МАРКЕТИНГ

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА

Все выплаты в Фаберлик осуществляются на расчетный счет 18 раз в году по итогам каждого каталожного периода согласно маркетинг-плану Фаберлик. Это официальный доход. Его вы начинаете получать на свой счет после заключения контракта на выплату (примерно с 15% уровня по Маркетинг-Плану Фаберлик). До заключения контракта ваши деньги поступают на внутренний счет Фаберлик в ваш личный кабинет и будут там храниться и накапливаться столько, сколько потребуется вам. Этими деньгами в вашем личном кабинете оплачиваются ваши заказы в размере 65% от суммы заказа. Остатки накапливаются в личном кабинете или выводятся на расчетный счет, если заключен контракт. Объемная скидка (ОС) — это и есть ваш доход, размер которого зависит от Объема заказов вашей Личной группы и вашего Личного объема (ЛО). Как и где смотреть свою ОС:Д

Ваша Объемная скидка (ОС) — это ОС за ваш Личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших нижестоящих Консультантов.

Расчет Объемной скидки – 1 балл равен 60 руб, 18 гривен, 300 тенге, 16 000 бел.руб. Цена закупки 1 балла равна 75 руб, 22,50 гривен, 375 тенге, 20 000 бел.руб.

Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота вашей Личной группы.

Ваша Личная группа — это все люди, которых пригласили как лично вы, так и люди приглашенных людей, так же и вышестоящие наставники приглашают в вашу группу после вашей регистрации. Все, кто зарегистрированы после вас, они находятся в вашей группе. Выплаты в группе распределяются согласно маркетинг-плана компании Фаберлик.

.

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

Помимо Объемной скидки в компании Фаберлик согласно маркетинг-плану так же выплачивают Директорские бонусы — это пассивный доход с отделившихся самостоятельных групп выросших под вами директоров:

ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ

Плюс за достижение званий в компании Фаберлик производятся выплаты Единовременных Квалификационных бонусов. Просто за то, что вы растете по карьерной лестнице, вы этим не только увеличиваете свой доход, но и получаете очень хорошие Премии по маркетинг-плану Фаберлик!!!

* Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом Личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной группы 5 000 баллов.

С уровня Золотой Директор для вас доступны заграничные корпоративы — заграничные конференции за счет компании.

БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ.

Фаберлик — единственная сетевая компания, где платят декретные от компании.

БОНУС «БЫСТРЫЙ СТАРТ»

«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!

Бонус «Быстрый старт» выплачивается при выполнении следующих условий

Квалификационный бонус Директора 40 000 руб, 16500 грн, 275000 тг, 14,5 млн. бел. руб. начисляется Консультантам, подтвердившим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов,не считая периода регистрации (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

Квалификационный бонус Старшего Директора 20 000 руб, 8250 грн, 137000 тг, 7, 25 млн.бел.руб. начисляется Консультантам, подтвердившим соответствующую квалификацию не позднее 6-ти расчетных периодов, не считая периода регистрации (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

Квалификационный бонус Серебряного Директора 80 000 руб, 33000 грн, 550000 тг, 29 млн.бул.руб. начисляется Консультантам, подтвердившим соответствующую квалификацию не позднее 9-ти расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ

Достигайте новых статусов и сохраняйте их, и вы получите Бонус стабильности – дополнительное вознаграждение за то, что вы серьезно относитесь к делу и регулярно совершаете шаги к успеху!

Как получить Бонус стабильности?

Достигните звания «Директор» и выше;
Сохраняйте ваше текущее звание не ниже закрепленного и Личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.

Бонус стабильности начисляется 2 раза в год. При увеличении звания чаще, чем 2 раза в год, выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.

Сумма Бонуса зависит от вашего статуса:

Для России: Для Украины Для Казахстана Для Беларуси

БОНУС РАЗВИТИЯ
Успех бизнеса зависит не только от ваших личных достижений, но и от того, насколько хорошо вы умеете быть Наставником для своей команды. Добивайтесь статуса Бриллиантового Директора и выше по маркетинг-плану Фаберлик, помогайте вашим Консультантам достигать новых званий, и вы получите Бонус развития!

Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).

Бонус развития рассчитывается, начиная с периода, в котором вам было присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).

ВАШ НАСТАВНИК ПОМОЖЕТ ВАМ СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ, ЧТОБЫ ДОСТИГНУТЬ ВСЕХ ВАМИ ЖЕЛАЕМЫХ УРОВНЕЙ И БОНУСОВ!

ВЫ ГОТОВЫ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ !